…nda formulata nei confronti di A.XXXX s.p.a . di accertamento e declaratoria dell' esclusiva responsabilità di quest' ultima nella causazione dell' infortunio del 28.04.2007 e di condanna al risarcime…...
… è stato fatto lavorare nella sede lavorativa dove operava, 4. accertata conseguentemente la responsabilità dell' ex datore di lavoro per violazione delle norme di sicurezza del Lavoro, condannarsi T.…...
…a, ha cagionato un danno alla salute al lavoratore e , per tale effetto, dichiarare la piena responsabilità della società stessa e della intermediaria in merito. 2. Per tale effetto, condannare: ' ( D…...
… di permessi/rol ma poi aveva inviato, sempre con riferimento ai medesimi giorni, certificazione medica; tale comportamento doveva essere interpretato, in applicazione del principio espresso da cass. …...
…/2020: In via principale nel merito: 16 Da tempo posta in essere nonchè accertata da certificata medica (cfr. doc. 31, 76, 77, 78, 79 e 87). 17 Cass. n. 6575/2016, art.4 Legge n.125/1991 e art.28 D.L.…...
…anno cagionato un danno alla salute del ricorrente e , per tale effetto, dichiarare la piena responsabilità degli stessi in merito. 2. per tali motivi condannarsi: 1. accertare il diritto del ricorren…...
…e essere liquidato equitativamente in presenza dei presupposti, non richiedendosi certo la prova medica della lesione. In ogni caso si osserva che l' appellata ha pure RG n. Sentenza n. 2846/2021 pubb…...
…dopo aver ricevuto la busta paga del mese di luglio) presentando ai superiori una certificazione medica contraffatta (da lei stessa o da altri con la sua piena consapevolezza del dato) per evitare la …...
…on postumi stabilizzati non era stata contestata dal dipendente e che in assenza di prova di responsabilità per violazione dell' art. 2087 c.c. nel verificarsi dell' infortunio, le assenze per malatti…...
… 727/2017, depositata in data 27/3/2017, del tribunale di Venezia, accertata e dichiarata la responsabilità dei medici dell' O.XXXXXX Villa Salus per le lesioni subite dalla signora Z.XXXXX E.XXXXXXXX…...
